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附件:
應聘人員信息資料登記表(招聘)
江西省鐵路投資集團有限責任公司
總部管理人員選聘公告
  江西省鐵路投資集團有限責任公司成立于2006年11月,為江西省屬重點企業,由省政府授權省發改委負責監管。
  省鐵投集團在省委省政府的正確領導和關心關懷下,始終堅持“履行使命、創新實干、科學規范、持續發展”的企業宗旨,推動高質量發展。截至目前,省鐵投集團實現資產規模超650億元,擁有成員企業56家,國內信用評級雙AAA級、國際信用評級A-,是江西省唯一一家同時具有國際評級A-及國內評級雙AAA的省屬企業。經過多年發展,已基本形成以鐵路建設和航空產業兩大主業為主,金融投資、地產開發、現代物流、節能環保、海外事業等多個板塊協調發展的格局,致力于打造成為國有企業改革的“江西樣板”。
  為適應集團戰略規劃及業務發展需要,現面向社會公開選聘以下英才:
  一、選聘崗位
  辦公室主任助理1人、戰略發展部主任助理1人,風控法務部主任助理1人,投資部主任助理1人,共4個崗位(高級經理級)。
  二、基本條件
  1.選聘學歷為全日制統招碩士研究生及以上學歷(畢業院校為211、985、省屬重點院校),博士以及具有復合教育背景的優先。
  2.選聘年齡在35歲左右,最高不超過40周歲(時間計算截止時間為2020年8月31日,下同)。
  3.應具備8年以上相關崗位工作經驗。
  4.具備良好的政治素質,誠實守信、遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律,無任何不良記錄。
  5.身體健康,具備能夠正常履職的身體條件和心理素質,能夠承受較強的工作壓力。
  6.具有較強的溝通能力、組織能力和分析能力,具有良好的職業道德、扎實的理論功底和較強的綜合素質,能夠前瞻性地開展工作。
  三、崗位選聘條件
  (一)辦公室主任助理
  1.全日制碩士及以上學歷,經濟、金融、管理類相關專業,中級及以上專業技術職稱。
  2.具備8年以上辦公室文字材料工作經驗,3年及以上大型企業總部從事領導講話、工作總結、請示報告及公文函件等材料撰寫工作經驗,扎實的文字功底,思路清晰。
  3.思想政治素質較高,有較強的事業心和責任感,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力。
  (二)戰略發展部主任助理
  1.全日制碩士及以上學歷,經濟、金融、管理類相關專業,中級及以上專業技術職稱,具有注冊會計師、特許金融分析師等專業資格者優先考慮。
  2.具備8年以上戰略規劃相關工作經驗,3年及以上大型企業總部或二級單位的企業管理、戰略規劃、產業規劃等相關工作經驗,擁有金融及股權投資相關行業經驗者優先;
  3.具有較強的戰略規劃和行業研究能力;熟悉金融機構管理模式、運作機制及工作流程。
  (三)風控法務部主任助理(風險管理方向)
  1.全日制碩士及以上學歷,工科、經濟、金融、管理、法律類相關專業,中級及以上專業技術職稱,具有金融風險管理師等專業資格者優先。
  2.具備8年以上風險管理和控制工作經驗,具備大型金融企業風控部門或銀行信貸管理部門工作經驗的優先。
  3.熟悉國家政策和法律法規,熟悉金融、投資等風險控制業務。
  (四)投資部主任助理
  1、碩士及以上學歷,經濟、金融、管理類相關專業畢業,中級及以上專業技術職稱,具有注冊會計師、特許金融分析師等專業資格者優先考慮。
  2、具備8年以上金融企業或大中型企業投資管理部門工作經驗。
  3、熟悉國家金融政策和法律法規;熟悉和掌握資本運作、股權投資、并購重組等操作流程及實務;熟悉財務管理和風險控制業務;熟悉投資的前、中、后管理業務。
  四、選聘程序
  本次選聘工作按網上報名、資格審查、初試、復試、背景調查、體檢、錄用等程序進行。
 ?。ㄒ唬┚W上報名
  報名人員可訪問 “江西人才人事網”,進入“江西省鐵路投資集團有限公司總部管理人員選聘公告”欄目,通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺,據實填寫應聘人員信息信息資料登記表、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料,完成在線報名。
  報名截止時間:2020年9月18日
 ?。ǘ┵Y格審查
  資格審查嚴格按照招聘崗位條件對報名人員的材料進行篩選,材料必須真實、準確、完整、有效。凡發現報名材料不實,取消應聘資格。
 ?。ㄈ┏踉嚰皬驮?br />   主要考核綜合分析、專業知識能力、溝通交流能力等,時間、地點均另行通知。
 ?。ㄋ模┍尘罢{查
  調查應聘者的工作履歷、業績表現是否真實,是否有違規違紀等情況。
 ?。ㄎ澹┤肼汅w檢
  擬錄用人員安排定點機構體檢,費用由公司承擔,體檢不合格者不予錄用。
  經審核符合條件者,集團將與其聯系安排筆、面試等事宜,選聘者個人信息僅用于此次選聘及人才備選庫,選聘材料恕不退還,集團對所有選聘信息予以保密。選聘者應對個人信息真實性負責,如與事實不符,集團有權取消其錄用資格。
  五、相關待遇
  集團將根據所聘用崗位提供有競爭力的薪酬待遇,薪酬由基本工資、崗位工資和績效工資構成,具體面議。
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